価値ある商品・良質なサービスをお届けしてお客様に満足いただくことが私たちコープデリバリーの使命です。物流を通じて「人・企業・暮らし」を笑顔でつなぎ、信頼され選ばれ続ける存在を目指します。
「良い商品が届いた」と喜ぶお客様の笑顔。「自慢の商品を多くの人に届けた」と喜ぶ送り手・作り手の笑顔。私たちはたくさんの笑顔をつなぐ「架け橋」となり、お客様の豊かな暮らしに貢献します。そのお客様の笑顔が「働く喜び・誇り・暮らしの充実」を生み、「私たちの笑顔」につながります。
コープデリバリーは、ユーコープの宅配「おうちＣＯ-ＯＰ」の商品仕分けを請け負う会社です。
の３事業所（４拠点）で運営されています。
私たちは、ハンディキャップを持っている人たちを障がい者と呼ぶのではなく、様々な苦難を乗り越えようとするその姿に尊敬の意を込めて“チャレンジャー”と表現します。
コープデリバリーのチャレンジャー雇用率は、法定雇用率の2.2％を大きく超えています。働いているチャレンジャーの皆さんには安心して活躍できる職場として評価をいただき、また各事業所としても貴重な人財として活躍をしていただいています。
コープデリバリーの理念である“人と社会を笑顔でつなぐ架け橋であり続ける”の実現のため、チャレンジャーの皆さんが活躍できる職場作りを進め、グループのみならず、社会をリードできるよう、積極的に採用と活躍の機会を拡げ、社会へ貢献します。
【コープデリバリーのチャレンジャー雇用率】
2019年度6月報告 6.74％
2018年度6月報告 4.47％
2017年度6月報告 3.46％
コープデリバリーは衛生・温度管理に細心の注意を払った4つの物流センターで、ユーコープの食材を組合員の皆さま別に仕分けしたり、受発注や品質チェック等の業務を行っています。神奈川・静岡・山梨県内で約176万人が加入するユーコープの、食の『安全・安心』を届けるお手伝いをしています。
各センターでは、ユーコープの毎週案内する企画毎に、全商品のアレルゲン物質（卵・えび・かになど）のチェックを行っています。お買い物用のカタログに表記されているアレルゲン物質と、実際に入荷した商品の原材料表記を照合し、案内に無いアレルゲン物質が入った商品をお届けすることが無いよう、毎企画慎重に確認を行っています。
現場スタッフには1時間ごとに7分などの休息(休息時間も時給の対象です！)があります。
例）8：00～12：00のパート社員には合計24分の休息時間があります。
コープデリバリーは長く働ける会社です。
「勤続15年表彰」と「定年退職者表彰」(勤続年数に応じて)制度があります。
30年以上働いている方もいます。
「いつでもワーク®」は、（株）コープデリバリーの登録商標名です。
いくつかある業務形態の時間（9～13時、13～17時など）に登録をしていただき、当社が人手不足になった日の中で、都合の良い日だけ応じていただき仕事をしていただく、勤務のシステムです。登録者の予定がある（都合が悪い）日に仕事をしてもらうことはありません。
コープデリバリーでは法律で定められた定期健診の他に「整形健診」があります。
首・肩・腕・手・腰等に不調を感じている人を対象に行います。
年に1回実施し、毎年50名近くの方が参加して、4人一組になり、和やかな雰囲気で実施しています。
個人ごとに付くトレーナーから、一人ひとりに合わせたストレッチの方法も教わることができます。
業務について必要な資格は、会社負担で取ることができます。
（※会社が必要とし、本人が希望する場合）
★例えば、フォークリフト免許取得は毎年実績あり。
